Spesifikasi Blackberry Z10

Spesifikasi Blackberry 10 - Blackberry secara resmi telah mengumumkan peluncuran smartphone versi terbaru dengan OS Blackberry 10 diklaim memiliki banyak kelebihan pendahulunya mulai dari OS sampai hardware berdasarkan review lengkap nya.

blackberry 10

Seperti kebanyakan kalangan memandang blackberry yang akan merosot popularitasnya ini juga yang membuat RIM jengah akan ancaman seperti itu, tak mau tenggelam lalu menghilang cepat-cepat mereka membangun backberry seri terbaru dimana kelebihan yang dimiliki dipercaya akan mendokrak kembali popularitas mereka atau bahkan menyaingin beberapa pabrikan lain seperti Nokia, Android dan Apple.

Saat peluncuran dan dibarengi dengan demo produk banyak kalangan yang awalnya skeptis mendadak memberikan pendapat bahwa blackberry masih memiliki peluang untuk bersaing.

Berikut adalah beberapa ulasan singkat tentang fitur baru dari Blackberry 10.

Yang pertama adalah cara mereka "bangun". kita semua mengetahui ciri khas beberapa smartphone lainnya ketika membuka aplikasi saat kondisi smartphone dalam keadaan standby. dalam blackberry 10 mereka benar-benar melakukannya dengan baik dan apa yang disebut dengan "Flow" tersebut benar-benar membuat terkesan, sangat cantik dan menawan.

blackberry flow

Kedua adalah apa yang dinamakan "social hub" dimana sebuah aplikasi yang mempermudah pengguna blackbbery 10 selalu terhubung dengan contact mudai dari social media, BBM, Email, SMS dan yang lainnya. hal menariknya adalah "social hub tersebut berada pada satu tempat dan hanya menggeser pada bagian manapun page tersebut dibuka. (untuk lengkapnya dibawah ada video demo tentang blackberry 10 secara lengkap)

blackberry hub

Yang ketiga masih tentang operasi sistem pada blackberry 10 adalah dari aplikasi kamera mereka yang luar biasa. apakah anda kehilangan momen saat memotret sesuatu dengan smartphone anda. maka blackberry 10 memiliki solusinya. contoh ketika kita berfoto pada moment yang baik tapi sayang sekali seseorang mengedipkan matanya dan itu terlihat sangat buruk. maka dengan blackberry 10 kita bisa mengatur foto tersebut menjadi lebih baik. contoh seperti pada gambar dibawah dan video demonya.

blackberry camera

Dan yang terakhir dan paling mendapat apresiasi adalah hardware mereka yang memiliki kapastias besar sehingga dalam menjalankan aplikasi blackberry 10 terasa sangat nyaman dan cepat.

Berikut Video demo dan review blackberry 10 secara lengkap


Spesifikasi Secara Lengkap Blackberry 10
General 2G Network GSM 850 / 900 / 1800 / 1900 - all versions
3G Network HSDPA 850 / 900 / 1900 / 2100 - STL100-1
HSDPA 850 / 900 / 2100 - STL100-2
4G Network LTE 800 / 900 / 1800 / 2600 - STL100-2
SIM Micro-SIM
Announced 2013, January
Status Available. Released 2013, January
Body Dimensions 130 x 65.6 x 9 mm (5.12 x 2.58 x 0.35 in)
Weight 137.5 g (4.83 oz)
Display Type Capacitive touchscreen, 16M colors
Size 768 x 1280 pixels, 4.2 inches (~355 ppi pixel density)
Multitouch Yes
Sound Alert types Vibration, MP3 ringtones
Loudspeaker Yes
3.5mm jack Yes
Memory Card slot microSD, up to 64 GB
Internal 16 GB storage, 2 GB RAM
Data GPRS Yes
EDGE Yes
Speed HSDPA 21 Mbps, HSUPA 5.76 Mbps; LTE, EV-DO Rev. A, up to 3.1 Mbps
WLAN Wi-Fi 802.11 a/b/g/n, dual band
Bluetooth Yes, v4.0 with A2DP, LE
NFC Yes
USB Yes, microUSB v2.0
Camera Primary 8 MP, 3264 x 2448 pixels, autofocus, LED flash
Features Geo-tagging, continuous auto-focus, image stabilization, face detection
Video Yes, 1080p@30fps, video stabilization
Secondary Yes, 2 MP, 720p@30fps
Features OS BlackBerry 10 OS
Chipset Qualcomm MSM8960 Snapdragon
CPU Dual-core 1.5 GHz Krait
GPU> Adreno 225
Sensors Accelerometer, gyro, proximity, compass
Messaging SMS, MMS, Email, Push Email, IM, BBM 6
Browser HTML5
Radio TBD
GPS Yes, with A-GPS support
Java Yes, MIDP 2.1
Colors Black, White
- SNS integration

- HDMI port

- BlackBerry maps

- Organizer

- Document viewer

- Photo viewer

- MP3/WMA/WAV/eAAC+/FlAC player

- DivX/XviD/MP4/WMV/H.263/H.264 player

- Voice memo/dial

- Predictive text input
Battery Li-Ion 1800 mAh battery
Stand-by Up to 312 h
Talk time Up to 10 h
Misc SAR US
1.07 W/kg (head)     1.07 W/kg (body)    
SAR EU
0.87 W/kg (head)     0.99 W/kg (body)    
Harga Rp.6 Juta (Perkiraan)



Kontes Desain Kaos Rumahweb Indonesia


Ini dia, khusus untuk kamu yang jago desain, harus banget ikutan! Lomba Desain Kaos Rumahweb Indonesia. Rekan Rumahweb dapat mengilustrasikan salah satu tema ke dalam desain kaos yang sesuai dengan kreatifitas dan imajinasimu masing-masing.
Tema:
  1. Technovolution; Evolution of Technology
Teknologi muncul karena adanya aktivitas yang dilakukan oleh manusia yang terus menerus berkembang, sehingga diperlukan suatu alat untuk membantu kelancaran aktivitas keseharian manusia. Dengan semakin canggihnya teknologi, menyebabkan semakin maju pula peradaban manusia. Misalnya, beberapa tahun belakang masih sedikit orang yang menggunakan maupun mengenal smartphone, namun sekarang smartphone hampir diketahui dan digunakan oleh banyak orang karena kelebihan yang dimiliki daripada handphone konvensional. Handphone konvensional telah berevolusi menjadi smartphone yang banyak membantu kegiatan manusia baik sebagai alat komunikasi maupun dianggap sebagai “asisten pribadi”, karena kemampuannya yang multitasking. Nah, Rekan Rumahweb dapat menginterpretasikan bagaimana ya teknologi dengan sangat cepat berkembang dari masa ke masa sehingga teknologi semakin bervariasi dan berimbas pada kehidupan manusia.
  1. Engadget; An Engagement with your Gadget
Jika berbicara mengenai gadget, maka asumsi kita mengarah kepada suatu alat komunikasi yang mutakhir. Dengan kekuatannya, gadget mampu menarik banyak manusia untuk tenggelam dalam kecanggihannya. Tentunya, kamu pernah lihat satu keluarga yang sedang makan bersama atau sekedar menghabiskan waktu bersama tetapi mereka tidak berbicara satu sama lain, melainkan asik dengan gadgetnya sendiri-sendiri. Itulah realita yang terjadi kini, bahwa pada beberapa orang, gadget telah menjadi bagian hidup yang tidak dapat terpisahkan.
  1. Comic Strip Orang Rumah
Senang sekali rasanya Rumahweb Indonesia telah melayani Rekan Rumahweb selama 11 tahun dengan sepenuh hati. Apakah pernah terbesit di kepala kamu, apa saja yang dilakukan oleh Orang Rumah dalam menjaga kepuasan dan meningkatkan pelayanannya terhadap Rekan Rumahweb? Ayo, gambarkanlah karakter atau aktivitas Orang Rumah saat melayani Rekan Rumahweb secara kreatif, unik dan imajinatif.
Ketentuan Desain:
  1. Ilustrasi yang dibuat harus sesuai dengan tema, desain typo/typee juga diperbolehkan asal mengandung unsur ilustrasi didalamnya
  2. File dalam format Corel Draw atau Adobe Ilustrator (vector based) dengan ukuran bebas. Jika tidak dapat diattach sebagai email, karya dapat diupload ke akun hosting dan dikirimkan link kepada kami untuk mendownloadnya.
  3. Warna dasar kaos bebas, dengan ilustrasi boleh dibuat bolak balik atau satu sisi kaos
  4. Desain kaos boleh lengan panjang atau lengan pendek
  5. Tidak boleh menyinggung SARA/Pornografi/kekerasan/provokasi dan hal negatif lainnya.
  6. Karya orisinil, belum pernah dipublikasikan melalui media manapun dan tidak pernah dikirimkan dalam kompetisi lainnya. So, be creative and don’t be a copycat!
Aturan Main:
  1. Siapa saja boleh ikutan, asal LIKE FACEBOOK FANS PAGE Rumahweb dan FOLLOW Twitter @rumahwebtweet
  2. Setiap peserta diperbolehkan mengirimkan maksimal 3 desain
  3. Kirim karyamu melalui e-mail, ke contest@rumahweb.co.id dengan subjek“Lomba Desain Kaos Rumahweb Indonesia”
  4. Jangan lupa, kirimkan juga datamu di body e-mail: Nama Facebook dan Twitter kamu (Jika ada), Nama Lengkap, Nomor. HP dan E-mail
  5. Akan dipilih 10 besar desain terbaik oleh pihak Rumahweb Indonesia, dan 10 karya tersebut kemudian di upload di Facebook Fans Page Rumahweb Indonesia untuk di voting oleh Rekan Rumahweb.
  6. Jika karya kamu masuk 10 besar, kamu boleh mempublikasikan hasil karyamu seluas-luasnya disertai dengan LINK Fan Page Facebook Rumahweb Indonesia. Makin luas kamu menyebarkan desain karyamu, makin banyak yang suka desain kaos kamu
  7. Akan dipilih 3 pemenang berdasarkan penilaian dari juri (70% bobot penilaian) dan jumlah LIKES dalam Fan Page Facebook Rumahweb Indonesia (30% bobot penilaian)
Term and Condition:
  1. Pihak Rumahweb akan memegang hak eksklusif untuk mencetak dan mengedarkan hasil desain pemenang dalam bentuk kaos dan pemenang lomba tidak diperbolehkan menggunakan desain pemenang untuk keperluan lain kecuali atas persetujuan tertulis dari pihak Rumahweb, termasuk di dalamnya mengubah logo dan atribut-atribut lain dari Rumahweb dan menggantinya dengan yang lain
  2. Seluruh karya peserta menjadi hak milik Rumahweb dan bebas untuk digunakan dan dipublikasikan dalam bentuk dan keperluan apapun
  3. Peserta membebaskan Rumahweb dari segala bentuk tuntutan hukum atas penggunaan karya yang dikirimkan
  4. Keputusan pihak Rumahweb Indonesia perihal pemenang dan kebijakan lainnya bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
  5. Peserta yang mengikuti lomba ini dengan mengirimkan karyanya dianggap telah memahami dan menyetujui Ketentuan, Aturan Main dan Term and Coditian diatas.
Timeline kontes Lomba Desain Kaos:
Pengumpulan karya
10 April – 5 Mei 2013
Pemilihan 10 besar karya terbaik oleh pihak Rumahweb
6 Mei – 12 Mei 2013
Voting karya melalui facebook
13 Mei – 26 Mei 2013
Pengumuman Pemenang
27 Mei 2013
Pemenang dan Hadiah:
Pemenang terbaik pertama berhak atas:
APPLE iPad 2 White 16 GB Wi-Fi
Pemenang terbaik kedua berhak atas:
Tablet ACER Iconia B1-A71
Pemenang terbaik ketiga berhak atas:
Smartfren Andromax U
Selamat berkarya, Rekan Rumahweb! Happy designing!

Info lebih lanjut kunjungi 
http://www.rumahweb.com/promo/

Contoh SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Contoh SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK
No. ……………………………..




Yang bertanda tangan di bawah ini:


  1. Nama                        :  ……………………………………………
Jabatan                     :  ……………………………………………
Alamat                     :  ……………………………………………

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( — nama perusahaan — ) yang berkedudukan di ( —alamat lengkap perusahaan — ) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.


  1. Nama                                                        :  ………………………………
Tempat dan tanggal lahir                  :  ………………………………
Pendidikan terakhir                             :  ………………………………
Jenis kelamin                                          :  ………………………………
Agama                                                      :  ………………………………
Alamat                                                     :  ………………………………
No. KTP / SIM                                       :  ………………………………
Telepon                                                    :  ………………………………

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.


PASAL SATU

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak (waktu tertentu) di perusahaan ( — nama perusahaan — ) yang berkedudukan di ( — alamat lengkap perusahaan — ) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.


PASAL DUA

  1. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu [( ………. ) ( ---- waktu dalam huruf --- )], terhitung sejak tanggal ( — tanggal, bulan, dan tahun — ) dan berakhir pada tanggal ( —tanggal, bulan, dan tahun — ).

  1. Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan secara tertulis minimal [( ………… ) ( ---- waktu dalam huruf --- )] hari kerja.


PASAL TIGA

  1. PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

  1. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkanPIHAK KEDUA dijatuhi:

  1. Skorsing, atau

  1. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau

  1. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.




PASAL EMPAT

  1. Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan [( ….… ) ( --- jumlah dalam huruf --- )] jam setiap minggu dengan jumlah hari kerja [( ------- ) ( --- jumlah dalam huruf --- )] hari setiap minggu.

  1. Jam masuk adalah jam [(….…) ( --- jam dalam huruf --- )] dan jam pulang adalah jam [(….…) ( --- jam dalam huruf --- )].

  1. Waktu istirahat pada hari ….….……. hingga hari ….….……. ditetapkan selama [( …….. ) ( ---jumlah jam dalam huruf --- )] jam, yaitu pada pukul [( ……… ) ( --- jam dalam huruf --- )] hingga pukul [( ……… ) ( --- jam dalam huruf --- )].

  1. Waktu istirahat pada hari ….….……. ditetapkan selama [( ……. ) ( --- jumlah jam dalam huruf --- )] jam, yaitu pada pukul [( …….. ) ( --- jam dalam huruf --- )] hingga pukul [( …….. ) ( --- jam dalam huruf --- )].


PASAL LIMA

  1. PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai ( — posisi atau jabatan — ) pada ( — departemen atau divisi dalam perusahaan —).

  1. PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan ( — nama perusahaan — ).


PASAL ENAM

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:
  1. ….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….
  2. ….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….
  3. ….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….
  4. ….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….
  5. ….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….….….…….


PASAL TUJUH

  1. Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jikaPIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

  1. Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK KEDUAsebagai karyawan tetap pada perusahaan ( — nama perusahaan — ).

  1. Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.


PASAL DELAPAN

  1. PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar [(Rp. ….….……., 00) (------ jumlah uang dalam huruf ------ )] setiap bulan yang harus dibayarkanPIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.

  1. Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

  1. Tunjangan ….….…….….….…….  sebesar [(Rp. ….….…….,00) (------ jumlah uang dalam huruf ------ )]

  1. Tunjangan ….….…….….….……. sebesar [(Rp. ….….…….,00) (------ jumlah uang dalam huruf ------ )]

  1. Tunjangan ….….…….….….……. sebesar [(Rp. ….….…….,00) (------ jumlah uang dalam huruf ------ )]

  1. Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.


PASAL SEMBILAN

  1. PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

  1. Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK KEDUA sebesar [(Rp. ….….…….….….…….,00) (------ jumlah uang dalam huruf ------ )] setiap jam lembur.

  1. Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterimaPIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan.


PASAL SEPULUH

  1. Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama [( …….. ) ( ---jumlah waktu dalam huruf --- )] tahun.

  1. Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUAakan mendapatkan cuti selama [( ……… ) ( --- jumlah hari dalam huruf --- )] hari setiap tahun, yang terdiri dari:

  1. Cuti pribadi selama [(……… ) ( --- jumlah hari dalam huruf --- )] hari kerja.

  1. Cuti bersama selama [(……… ) ( --- jumlah hari dalam huruf --- )] hari.

  1. Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya [(……… ) ( --- jumlah hari dalam huruf --- )] hari dengan mendapat pengesahan berupa tanda tangan dan izin dari atasan langsung yang bersangkutan.


PASAL SEBELAS

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUAsakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.


PASAL DUA BELAS

  1. Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apa pun juga.

  1. Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk menjatuhkan sangsi sesuai PASAL TIGA ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.


PASAL TIGA BELAS

  1. Dengan memerhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketena­gakerjaan yang berlaku,PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

  1. Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakan padanya, yaitu:

  1. ………………………………………………
  2. ………………………………………………
  3. ………………………………………………
  4. ………………………………………………
  5. ………………………………………………
  6. ………………………………………………

  1. PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.


PASAL EMPAT BELAS

  1. Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

  1. Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

  1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1 ayat 3 perjanjian ini.

  1. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.

  1. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalam PASAL TIGA BELAS ayat 2 dan 3 Surat Perjanjian ini.

  1. PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama [( ………. ) ( --- jumlah waktu dalam huruf --- )] hari tersebut.


PASAL LIMA BELAS

Selain seperti yang tertulis dalam PASAL TUJUH ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.




PASAL ENAM BELAS

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.


PASAL TUJUH BELAS

  1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat.

  1. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum di ( —— Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri—— ).


PASAL DELAPAN BELAS

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di              :   ………………………………………………
Tanggal                                :   ( —- tanggal, bulan, dan tahun — )


PIHAK PERTAMA                                                              PIHAK KEDUA



[ ------------------------- ]                                                          [ ------------------------ ]

Brand Dan Advertising Bukanlah Seni, Tetapi Bisnis Yang Serius

Terjebak dalam sebuah subjektivitas seni dan kreativitas. Itulah yang saya rasakan dari orang-orang advertising. Itulah yang saya rasakan saat membaca ad review dari Majalah Mix edisi 08|III|25 Agustus – 20 September 2006. Mereka mengomentari berbagai iklan televisi, print ad dan billboard. Intinya yang disorot adalah masalah eksekusi dan ide dan pesan. Walaupun masukan mereka bagus untuk segi komunikasi dan artistik iklan tersebut, tetapi tidak satupun dari orang-orang iklan tersebut yang membahas apakah iklan tersebut akan menaikkan penjualan atau tidak. Saya lebih suka dengan pendapat dari sebuah buku yang berjudul “How To Write Ads That Sell” oleh salah seorang pendiri BBDO, bahwa iklan yang baik adalah iklan yang menjual. Tidak peduli bentuknya. Tidak peduli lay-outnya, tidak peduli isi pesannya, positioning-nya, iklan yang baik adalah iklan yang menjual. Titik. Demikian pula dalam bukunya yang luar biasa, Dwi Sapta Advertising menyatakan bahwa rahasia sukses mereka adalah jualan, jualan, dan dodolan.
Adalah sebuah kesalahan yang tidak wajar jika iklan dibuat hanya untuk mencapai tujuan-tujuan di luar penjualan, seperti awareness, association, dan sebagainya. Dengan tekanan kompetisi yang sedemikian kuat, kemampuan iklan untuk menjual justru semakin penting. Saya termasuk marketer yang percaya bahwa keberhasilan marketer akhirnya ditentukan oleh satu hal : meningkatnya penjualan. Saya tidak percaya bahwa marketer hanya bertugas memikirkan branding tanpa meningkatkan penjualan. Branding yang tidak diukur dari meningkatnya penjualan, adalah sama seperti galeri seni yang didatangi dan dikagumi banyak orang, tapi tidak menjual satu lukisan pun. Pada akhirnya, galeri seni seperti itu akan tutup karena tidak mampu menanggung biaya operasionalnya lagi. Kecuali jika ada seorang kaya yang memiliki galeri itu sebagai hobi. Tetapi sebuah brand bukanlah hobi. Brand adalah bisnis yang serius. Yang hidup matinya ditentukan oleh penjualan dan profit dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Bukan bicara penjualan sebulan, setahun. Tetapi lima tahun ke depan, sepuluh tahun ke depan, dan kalau perlu hingga akhir masa. Dan berbicara brand tidak mungkin tidak berbicara penjualan.
Sebuah brand tidak bisa menunggu terlalu lama untuk meningkatkan penjualannya. Tanpa strategi yang solid dan kemampuan taktikal yang memadai, sebuah brand tidak akan mampu menghidupi dirinya sendiri. Di sinilah peran marketer masa depan. Marketer yang lebih sales-oriented akan semakin dicari, karena dengan tuntutan kompetisi yang semakin memuncak, menjadi tidak cost effective bagi perusahaan-perusahaan untuk menggaji orang marketing yang hanya jago branding atau bermain iklan, tetapi tidak jago meningkatkan penjualan brand-nya.
Lalu bagaimana seorang marketer bisa meningkatkan penjualan brand-nya? Sederhana sekali. Turun ke pasar. Lakukan riset, baik secara formal, maupun secara stealth. Jadilah mystery shopper di outlet-outlet yang menjajakan produk Anda dan produk kompetitor. Maju ke medan tempur. Seperti di medan perang, para letnan dan perwira-perwira yang hebat adalah yang maju paling depan di medan perang, memimpin para prajuritnya. Demikian pula marketer yang hebat dan efektif adalah yang ikut terjun ke pasar, kalau perlu bersama para sales mendengarkan keluhan customer atau consumer. Setiap masukan yang dibawa bisa diubah menjadi senjata yang mampu meningkatkan penjualan. Memang akan sangat tidak nyaman bagi para fellow marketers yang biasa duduk di belakang meja untuk turun ke jalan, berhadapan hidung ke hidung dengan customer, distributor, atau consumer, untuk mencari tahu seperti apa persepsi mereka terhadap brand yang dipegang-nya. Untuk mendengarkan berbagai keluhan. Untuk mendengarkan bantahan mereka terhadap unique selling proposition dan positioning yang sudah susah payah kita ciptakan. Tetapi ini harus dan wajib hukumnya dilakukan, jika sang marketer ingin dapat menyesuaikan strategi dan taktik marketing-nya dengan preferensi konsumen, untuk selanjutnya menangguk penjualan yang lebih besar.
Logika brand yang sukses sebenarnya sederhana sekali : temukan suara sejati konsumen, yang mewakili segmen atau kelas yang paling profitable, lalu penuhi apa yang diminta oleh segmen yang paling profitable itu. Ini dilakukan, maka penjualan sebuah brand akan meledak. Jadi, hanya ada tiga langkah :
1. Cari tahu dan dengarkan suara segmen konsumen yang paling profitable
2. Penuhi permintaan konsumen itu melalui berbagai marketing mix
3. Siap-siap sediakan stok produk karena tak lama lagi, Anda bisa stok out akibat penjualan yang meningkat Dengan logika yang demikian sederhana, mengapa banyak marketer yang belum berhasil menerapkannya?